ФОП-роботодавець: як документувати трудові відносини і не робити зайвого

ФОП-роботодавець: як документувати трудові відносини і не робити зайвого
ФОП-роботодавець: як документувати трудові відносини і не робити зайвого

Лектори

Безплатно

У програмі:

  • Чи повинен ФОП мати правила внутрішнього розпорядку
  • Чим зарадить штатний розпис
  • Колдоговір чи положення про оплату праці? Щось потрібно…
  • Графік відпусток: складати чи ні
  • Як обліковувати трудові договори
  • Табель — наше все!
  • Кадрові накази у ФОП: як не наразитися на штраф у 30 МЗП
  • Чи поширюється на ФОП норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю
  • Хто ухвалює рішення про оплату лікарняних і як його оформити
  • Хто перевірить документи ФОП
  • Чого може не робити ФОП і за це йому нічого не буде

Лектори

ІВАНЧЕНКО Ірина ІВАНЧЕНКО Ірина Керівник та ідеолог тематичного напряму MCFR Кадри

Коментарі

    Коментувати можуть лише зареєстровані користувачі

    Інші коментарі

    Схожі заходи

    Київ Конференції та семінари

    Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб

    Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб

    Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб

    Одеса Конференції та семінари

    Курс успішного кадровика в Одесі

    Курс успішного кадровика в Одесі

    Курс успішного кадровика в Одесі

    Курс підвищення кваліфікації

    Вища школа кадровика для спеціаліста

    Вища школа кадровика для спеціаліста

    Вища школа кадровика для спеціаліста

    Курс підвищення кваліфікації

    Вища Школа Кадровика для керівника

    Вища Школа Кадровика для керівника

    Вища Школа Кадровика для керівника

    ×
    Будь ласка, увійдіть на сайт

    Заходьте! Відкрито!
    Матеріали порталу доступні зареєстрованим користувачам. Будь ласка, авторизуйтеся або зареєструйтеся. Для реєстрації потрібна лише 1 хвилина.

    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль
    Я тут вперше
    І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!