Оценка персонала как эффективный инструмент развития организации

Оценка персонала как эффективный инструмент развития организации
Вебинар «Оценка персонала как эффективный инструмент развития организации»

Лектори

Безплатно

В программе: 

Цели и задачи оценки 

Преимущества оценки для компании 

Аттестация и оценка 

Разработка внутренних документов по оценке персонала и критериев оценки 

Разработка критериев оценки 

Требования к системам оценки 

Виды оценки на разных этапах работы сотрудника 

Методы оценки: тестирование, МВО (метод целевого управления), РМ (анализ и организация рабочего места), метод «360 градусов», ассесмент-центры 

Годовой цикл оценки 

Оценка персонала как эффективный инструмент развития организации

 

Лектори

КОЛЕНЧЕНКО Алла КОЛЕНЧЕНКО Алла психолог, бізнес-тренер

Коментарі

    Коментувати можуть лише зареєстровані користувачі

    Інші коментарі

    Схожі заходи

    Львів Конференції та семінари

    Курс успішного кадровика у Львові

    Курс успішного кадровика у Львові

    Курс успішного кадровика у Львові

    Конференції та семінари

    Кадрова практика 2019: на захисті роботодавця

    Кадрова практика 2019: на захисті роботодавця

    Кадрова практика 2019: на захисті роботодавця

    Вебінар

    Чоловіки - з Марса, жінки — з Венери, а кадровик — між ними. Як побудувати коректні стосунки з колегами

    Чоловіки - з Марса, жінки — з Венери, а кадровик — між ними. Як побудувати коректні стосунки з колегами

    Чоловіки - з Марса, жінки — з Венери, а кадровик — між ними. Як побудувати коректні стосунки з колегами

    ×
    Будь ласка, увійдіть на сайт

    Заходьте! Відкрито!
    Матеріали порталу доступні зареєстрованим користувачам. Будь ласка, авторизуйтеся або зареєструйтеся. Для реєстрації потрібна лише 1 хвилина.

    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль
    Я тут вперше
    І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!