Неоплачувані відпустки - коли, кому і як надавати

Неоплачувані відпустки - коли, кому і як надавати
Вебінар «Неоплачувані відпустки - коли, кому і як надавати»

Лектори

Безплатно

ЩОБ ПЕРЕГЛЯНУТИ ВЕБІНАР, ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ

Неоплачувані відпустки

Програма:

1. Коли не можна відмовити в наданні відпустки без збереження зарплати
2. Чи можна відпустки ділити на частини 
3. Скільки разів на рік можна надати різні відпустки
4. Які відпустки не передбачені Законом "Про відпустки"
5. Чи має право роботодавець відправити працівників в неоплачувану відпустку у разі простою або фінансових труднощів
6. Чи можна надати відпустку день у день
7. Які гарантії мають працівники при наданні відпусток 
8. Чи втратили працівники право на відпустки у зв’язку зі скасуванням АТО

Лектори

ДОГАДІНА Ольга ДОГАДІНА Ольга Провідний експерт Тематичного напряму MCFR Кадри

Коментарі

    Коментувати можуть лише зареєстровані користувачі

    Інші коментарі

    Схожі заходи

    Київ Конференції та семінари

    Зимовий курс успішного кадровика

    Зимовий курс успішного кадровика

    Зимовий курс успішного кадровика

    Львів Конференції та семінари

    Курс успішного кадровика у Львові

    Курс успішного кадровика у Львові

    Курс успішного кадровика у Львові

    Вебінар

    Соціальні відпустки: що, кому і на скільки

    Соціальні відпустки: що, кому і на скільки

    Соціальні відпустки: що, кому і на скільки

    Конференції та семінари

    Кадрова практика 2019: на захисті роботодавця

    Кадрова практика 2019: на захисті роботодавця

    Кадрова практика 2019: на захисті роботодавця

    ×
    Будь ласка, увійдіть на сайт

    Заходьте! Відкрито!
    Матеріали порталу доступні зареєстрованим користувачам. Будь ласка, авторизуйтеся або зареєструйтеся. Для реєстрації потрібна лише 1 хвилина.

    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль
    Я тут вперше
    І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!