Як «загасити полум’я» конфлікту, або Розв’язуємо конфлікти у закладі загальної середньої освіти (1,5 години)

Як «загасити полум’я» конфлікту, або Розв’язуємо конфлікти у закладі загальної середньої освіти (1,5 години)
Класифікація конфліктів, схема виникнення конфліктів, запобігання конфліктам

Лектори

Безплатно

Читайте статті за темою вебінару у журналі
«Практика управління закладом освіти»!
Для цього активуйте Ваш демодоступ
⇩⇩⇩

АКТИВУВАТИ ДЕМОДОСТУП


Недавно сертифікація була як табула раса: про неї всі чули, але ніхто не знав, як проводитимуть.

Ясність внесло положення, затверджене постановою КМУ, — сертифікація дасть змогу кожному талановитому вчителю проявити себе та отримати більші можливості для розвитку і самореалізації, а директору школи допоможе виявити педагогів — провідників якісних змін в освіті.

Це одна з причин, чому Вам слід знати про сертифікацію. Про інші — дізнайтеся на вебінарі.

У програмі:

  • чого чекати від сертифікації цього року та у майбутньому
  • про етапи сертифікації
  • хто і як визначатиме результати
  • які переваги надає сертифікація

Усі зареєстровані учасники отримають сертифікат.

✉ Зверніть увагу! Для того, щоб поставити запитання лектору під час вебінару, переконайтеся, що маєте обліковий запис на YouTube

Відповіді на Ваші постійні запитання:

  • Зареєстрований учасник вебінару самостійно скачує сертифікат після завершення вебінару.
  • Всі дані до сертифікату підтягуються автоматично з профілю зареєстрованого учасника. Тому, якщо Ви дивилися вебінар разом з колегою і він хоче отримати сертифікат на своє ім’я — йому потрібно зареєструватися.
  • Усі зареєстровані учасники можуть дивитися відеозапис вебінару після його завершення.
Важко сказати, що гірше: некомпетентність працівника чи його свідоме або несвідоме бажання конфліктувати. Звільнити такого працівника керівник не має права. Зате має професійний обов’язок — запобігати конфліктам і розв’язувати їх. Як управляти конфліктами  та сформувати навички переконливої комунікації? Дізнайтеся на вебінарі для  директорів закладів загальної середньої освіти.

У ПРОГРАМІ: 
  • Причини деструктивного спілкування. Аналіз спілкування Еріка Берна як методика виявлення причин деструктивного спілкування.
  • Класифікація конфліктів.
  • Конфліктогени, схема виникнення конфліктів.
  • Походження маніпуляцій та антиманіпуляції.
  • Запобігання конфліктам.
  • Система недирективного управління конфліктними ситуаціями «СТЕС» як технологія формування навичок співпраці в соціальному і психологічному просторі.
  • Прийоми роботи зі стереотипами і з акцентуйованою емоційністю особистості.

✉ Зверніть увагу! Для того, щоб поставити запитання лектору під час вебінару, переконайтеся, що маєте обліковий запис на YouTube

Відповіді на Ваші постійні запитання:

  • Сертифікат з’являється на сторінці вебінару після того, як зареєстрований учасник перегляне вебінар. Зареєстрований учасник САМОСТІЙНО скачує сертифікат. Ми не надсилаємо сертифікати. 
  • Всі дані до сертифікату підтягуються автоматично з профілю зареєстрованого учасника. Тому, якщо Ви дивилися вебінар разом з колегою і він хоче отримати сертифікат на своє ім’я — йому потрібно зареєструватися.
  • Усі зареєстровані учасники можуть дивитися відеозапис вебінару після його завершення.

Лектори

ЧЕПУРНИЙ Геннадій ЧЕПУРНИЙ Геннадій психолог, бізнес-тренер, керівник Міжнародного центру освітніх технологій «Школа ейдотехніки», президент ГО «Асоціація розвитку творчої особистості «ВАРТО», голова оргкомітету Міжнародного форуму освітніх технологій «ПЕРСПЕКТИВА»

Схожі заходи

Київ Конференції та семінари

Фандрайзинг у закладі освіти, або Шукаємо кошти

Фандрайзинг у закладі освіти, або Шукаємо кошти

Що таке фандрайзинг і які його можливості? Відповіді на ці запитання знайдемо та отримаємо на семінарі.

Вебінар

Вебінар

×
Будь ласка, увійдіть на сайт

Заходьте! Відкрито!
Матеріали порталу доступні зареєстрованим користувачам. Будь ласка, авторизуйтеся або зареєструйтеся. Для реєстрації потрібна лише 1 хвилина.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Зареєструватися