Трудові книжки: про що мовчить Інструкція

Трудові книжки: про що мовчить Інструкція
Безплатний вебінар «Трудові книжки: про що мовчить Інструкція»

Лектори

У програмі:

  • При прийнятті на роботу працівник каже, що трудової не має, бо ніде офіційно не працював. Як діяти?
  • Інформація про працівника  не відповідає паспортним даним. Чи вносити зміни?
  • У трудовій книжці відсутній запис про звільнення. Чи можна прийняти на роботу?
  • Працівник звільняється за 4 дні після прийняття. Чи вносити запис про роботу?
  • Як виправляти неправильні записи? І чи виправляти взагалі?
  • Чи обов’язково вносити записи українською та російською?
  • Де і як зберігати трудові книжки на підприємстві й у ФОПа?

Це лише частина теми вебінару. Більше — у прямому ефірі.

Лектори

ДОГАДІНА Ольга ДОГАДІНА Ольга Автор численних публікацій у журналі «Кадровик-01», експертно-правовій системі «Expertus: Кадри», член Експертної ради системи «Expertus: Кадри»

Прикріплені файли

Схожі заходи

Вебінар

Залучаємо до роботи у вихідний чи святковий день: В яких випадках правомірно

Залучаємо до роботи у вихідний чи святковий день: В яких випадках правомірно

Залучаємо до роботи у вихідний чи святковий день: В яких випадках правомірно

Вебінар

Строковий трудовий договір: від прийняття до звільнення

Строковий трудовий договір: від прийняття до звільнення

Строковий трудовий договір: від прийняття до звільнення

Київ Конференції та семінари

Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб

Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб

Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб

×
Будь ласка, увійдіть на сайт

Заходьте! Відкрито!
Матеріали порталу доступні зареєстрованим користувачам. Будь ласка, авторизуйтеся або зареєструйтеся. Для реєстрації потрібна лише 1 хвилина.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!